在21世纪的第一个十年末尾，中国经济在全球的影响力不断扩大，特别是消费市场的快速扩张，给国内零售业带来了巨大的成长空间。敏锐的商业观察家纷纷把握住这波强劲的成长势头，中国品牌在这波浪潮中焕发新生，强人品牌正是其中的佼佼者。2010年，李伟接过父辈的火炬，承载着创业和传承的双重梦想，带着对鞋业的热爱与对未来的憧憬，踏上了属于自己的商业征程。在这个商业快速发展，充满变化与机遇的时代，李伟不断学习、创新，逐渐将强人品牌带入一个崭新的高度，创造了属于自己的成功传奇。

（李伟（左二）强人四巨头冠军）

（一）零基础起航，劲头十足

起初，李伟对销售、商品、人员管理等运营方面一无所知，但他凭借一股不服输的劲头，从零开始学起。他系统学习了3515强人商学院的课程，通过不断观察和实地跟进，逐渐掌握了日常管理运作的技巧和经验。为了激发员工的工作热情，他制定了一系列机制，并努力推动各种PK项目。虽然初期遭遇了员工的抵触和不理解，但李伟并未放弃，他不断总结经验，改进方法，最终成功打造了一支具有狼性的创业团队。

（李伟为员工赋能）

（二）商品至上，紧随潮流

李伟深知商品的重要性，因此他格外关注商品的品质和款式。每次去强人3515公司订货时，他都会带上得力干将，从多个维度筛选货品，确保店铺的货品既符合市场需求，又符合消费者的品味。此外，他还经常与区域经理交流最新商品信息，确保店铺的货品始终走在潮流前沿。通过货品齐全、款式新颖、紧跟潮流、定价清晰，李伟的强人品牌加盟店的业绩得到了消费者的广泛认可。

（强人经理在店里给李伟讲解培训）

（三）会员制胜，优质服务

在会员管理方面，李伟也下足了功夫。他启动了会员管理制度，短短几年时间，店铺的会员数量就达到了70000余人。他坚信，用心服务好顾客，才能赢得消费者的信任和口碑，从而推动生意不断壮大。利用企业微信等现代工具，他要求员工对消费者进行精准分类和回访，进一步提升了店铺的服务质量和客户满意度。

（李伟深夜还在巡店）

（四）低调实干，亲力亲为

在员工眼中，李伟是一个低调而务实的老板。他不仅没有架子，而且隐藏着强烈的冠军心和对业绩的渴望。他不仅是高学历的医生，还懂得经营和带领团队。无论是消费者定的产品还是维修的产品，他总是亲自送货；店铺的设施出了问题，他也总是亲自动手修理。他对员工的关心和支持也赢得了员工的尊敬和喜爱。

（李伟指导员工操作系统）

（五）勇攀高峰，业绩斐然

李伟喜欢折腾，不断挑战市场的极限。他在平原商场成功开出了四家强人品牌加盟店，不仅创下了省内单店业绩的冠亚军，还实现了年营业额破千万的壮举。尽管家人希望他过上安稳的日子，但李伟却不甘心于现状。他相信，只要跟着3515强人和李董，他一定能够实现自己的创业梦想，把强人鞋店做得越来越好、越来越大。